مصاحبه کارکنان Jiulong 丨2021 بهترین تیم
مصاحبه بین المللی JIOLONG
تیم سال 2021 - بخش بازرگانی
نمایه مدیر کسب و کار
مقدمه:
نام: ویکی وو
عنوان بخش: مدیر فروش
تاریخ را وارد کنید: 01-04-2014
رویا: بازنشستگی زودهنگام و سفر به مکان هایی که می خواهید با معشوق خود بروید
شعار: بزرگواری می تواند چیزهای سخت دنیا را تحمل کند و به آدم های مضحک دنیا بخندد.
معرفی تیم
سلام ویکی! خوشحالم که برای چت کردن با من وقت گذاشتید. ممکن است به طور خلاصه خود و تیمتان را معرفی کنید؟
پاسخ: من یک مدیر فروش در Jiulong هستم و 8 سال است که در حال رشد و مبارزه با شرکت هستم.
تیم من تیمی پر از انرژی و شور است. همه نه تنها دانش حرفه ای مرتبط در صنعت دارند، بلکه می دانند چگونه یکدیگر را به چالش بکشند و با یکدیگر همکاری کنند.
ما هنوز گروهی از جوانان با نشاط، آرمان و جاه طلبی هستیم. ما با هم کار می کنیم و با هم تلاش می کنیم.
برداشت تیمی
بزرگترین دستاورد تیم شما از کار در سال 2021 چه بوده است؟
پاسخ: تیم با هم رشد می کند. در سال 2021، ما با شرطبندی با شرکت، جایزه بزرگی به دست آوردیم، که به ما عمیقاً درک میکند که دوران ثروتمند کردن در سکوت به پایان رسیده است. بنابراین، رشد فردی مبتنی بر رشد تیمی است. برای رشد نیاز به همکاری متقابل و اعتماد متقابل بین تیم ها دارد. به خصوص پلتفرم شرکت باید توسط همه ساخته شود.
دستاورد تیمی
در سال 2021 چه چیزی به دست آورده اید؟ بزرگترین پیشرفت ها در مقایسه با سال 2020 چیست؟
پاسخ: مشکلات زیادی در سال 2021 وجود دارد: جهش جدید تاج، وقوع مکرر سویه های ویروس، قیمت های حمل و نقل بسیار بالا، نوسانات نرخ ارز، ازدحام بندرهای جهانی، قیمت مواد خام داغ و غیره. تحت شرایط سخت این موارد، تیم ما هنوز به 67 درصد سفارشات و 63 درصد رشد فروش دست یافته است، که آسان نیست. با توجه به اپیدمی، ما فقط از طریق مجموعه وب سایت و کانال های نمایشگاه ابری می توانیم مشتریان را توسعه دهیم، اما توسعه مشتریان جدید و محصولات جدید نتایج خوبی به دست آورده است. در مقایسه با سال 2020، تمرکز ما بیشتر بر روی تیم سازی است. بگذارید همه قدرت تیم را احساس کنند. ما برنامه های هفتگی و ماهانه را با جزئیات تدوین کرده ایم تا بتوانیم هدفمند باشیم. در عین حال بیشتر به درس گرفتن از نقاط قوت یکدیگر توجه می کنیم و از جلسات هفتگی خود برای تبادل تجربیات استفاده می کنیم.
روحیه تیمی
مهمترین روحیه برای تیم شما چیست؟
الف: روحیه کار تیمی، این روحیه می تواند باعث ارتقای عملکرد و پیشرفت تیم شود، تحت عمل این روحیه، اعضای تیم بیشتر به یکدیگر اهمیت می دهند و به یکدیگر کمک می کنند. یک تیم با روحیه کار تیمی می تواند باعث شود که هر یک از اعضای تیم روحیه بالایی از خود نشان دهند، که بیشتر برای تحریک ابتکار عمل کارکنان مفید است.
پیام مدیر
در مورد دوستان جدیدی که به جیولونگ پیوسته اند، می خواهید به همه بگویید؟
پاسخ: اول از همه به آنها برای پیوستن به گروه بزرگ جیولونگ خوش آمد می گویم، ورود آنها به صنعت طلوع آفتاب را تبریک می گویم و دوم اینکه می خواهم به آنها بگویم که پیشرفت شرکت به تلاش و فداکاری هر همکار بستگی دارد و آنها باید یاد بگیرید که روی نکات کلیدی و طرز تفکر صحیح تمرکز کنید. و روش های کار این شرکت فرصت های زیادی را فراهم خواهد کرد و من از دوستان بی باکی که اهداف خود را دارند و می توانند برای اهداف خود نهایت تلاش خود را انجام دهند قدردانی می کنم. امیدوارم همه بتوانند عامل ایدئولوژیک باشند و امیدوارم مشارکت شما بتواند ادامه شگفت انگیز جیولونگ را رقم بزند.
پیام مدیر کل
مدیر کل جین اینجینگ می خواست به آنها بگوید:
اول از همه به ایشان تبریک صمیمانه می گویم. بخش بازرگانی همیشه در خط مقدم بوده است و یک تیم عالی است که جرات مبارزه و کار سخت را دارد. آنها از یکدیگر یاد می گیرند، به یکدیگر کمک می کنند، متحد می شوند و به یکدیگر عشق می ورزند، وظایف فروش تعیین شده توسط شرکت را محکم اجرا می کنند، بر ارزش مشتری تمرکز می کنند، و کاملا منعکس کننده روحیه صداقت، اشتیاق، خوش بینی، فداکاری، نوآوری و کارایی جیولونگ هستند. من معتقدم که آنها می توانند افتخارات بزرگتری خلق کنند و برنامه استراتژیک ده ساله "سه، سه، چهار" شرکت را در اسرع وقت محقق کنند.
قدرت همکاری زیاد است و همکاری موفق نه تنها باید دارای یک هدف واحد باشد، بلکه باید روحیه ایثار نیز داشته باشد. اگر همه روحیه ایثارگر، روحیه همکاری و قدرت یک تیم داشته باشند، جهان چقدر شگفت انگیز خواهد بود!
زمان ارسال: سپتامبر 22-2022