تاریخ

  • 1982
    در سال 1982
    پدرم، آقای جین چانگهای، کارخانه لاستیک نینگهای را تأسیس کرده است، از زمانی که من در آن سال متولد شدم.و اولین محصول ما واشر لاستیکی کنتور برق بود.نام شرکت در سال 2004 به Ninghai ShuangEn Rubber&Plastic Co. Ltd. تغییر یافت.
  • 1989
    در سال 1989
    عمویم آقای جین چانگلونگ شرکت ژجیانگ جینلونگ ماشین آلات ریگینگ با مسئولیت محدود را تاسیس کرده است.اولین محصول در ابتدا پوسته شاسی کامپیوتر بود.در آن زمان، ما به طور عمده فروش در بازار داخلی بود.از زمانی که در دبستان درس می خواندم.
  • 1990
    در سال 1990
    ما شروع به تولید لوازم جانبی کلاسور بار آهنگری کردیم، در سال 1994 تمام مراحل توسعه را در مورد محصول نهایی چسباننده بار تکمیل کردیم. در همان سال، ما شروع به همکاری با شرکت تجارت خارجی کردیم و با تجارت صادرات بیشتری در ارتباط هستیم. و شروع به حضور در نمایشگاه کانتون کرد.
  • 2001
    در سال 2001
    ما Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd را تاسیس کرده ایم.تولیدات اصلی ما شامل انواع مختلف سخت افزار کاربردی، باربند، سگک، وینچ، باربری، بند و غیره است. من تازه زندگی کلاژ خود را در آن سال شروع کردم.
  • 2004
    در سال 2004
    ما صادرات خود پشتیبانی را آغاز کرده ایم، روابط همکاری مستقیم با مشتریان داخلی و خارجی را راه اندازی کرده ایم.پس از آن، ما رتبه 20 برتر فروش صادراتی در شهرستان خود را حفظ می کنیم.
  • 2006
    در سال 2006
    من زندگی تحصیلی خود را در انگلستان به پایان رسانده بودم و به چین برگشتم، در بخش فروش شرکتمان شرکت کردم و تجارت صادرات را مطالعه کردم.
  • 2009
    در سال 2009
    ما شرکت بین المللی Ningbo Jiulong را تاسیس کرده ایم. مفهوم اصلی ما قدرتمندتر و گسترده تر کردن صنعت کنترل و بلند کردن محموله است.تغییر سبک زندگی مردم در کنترل بار.
  • 2012
    در سال 2012
    ما چهار سیستم محصول اصلی را راه اندازی کردیم: 1. کنترل محموله.2. باربری;3. قطعات و لوازم جانبی کامیون؛4. قطعات و لوازم جانبی تریلر;
  • 2013
    در سال 2013
    ما سیستم مفهوم ارزش Jiulong خود را ساختیم که بر مفهوم "اول مشتری" تاکید دارد.سپس شرکت ما چشم انداز، ماموریت و رویاهای خود را دارد.
  • 2014
    در سال 2014
    مجموع فروش ما شکست، بیش از 100 میلیون یوان.ما فقط 18 پرسنل در دفتر خود داریم.
  • 2016
    در سال 2016
    ما برخی از محصولات سری را در منطقه جدید افزایش داده ایم: یکی زنجیر برفی است، دیگری ابزار تعمیر و نگهداری خودرو است.علاوه بر این، شرکت ما در آن سال یک اصلاح بزرگ در مکانیسم مدیریت تیم ما انجام داد.و همچنین با بازسازی دفتر خود، محصولات و فرهنگ خود را در دکوراسیون ادغام می کنیم.
  • 2017
    در سال 2017
    به منظور برآورده کردن رویاهای خود، برنامه پرورش شریک در شرکت ما آغاز شده بود، همچنین ما از نوع جدیدی از پروژه ها بهره برداری کردیم که پروژه های ایمنی و دولتی هستند، عملکرد رکورد بالایی را شکست.اکنون، ما 28 پرسنل در خانواده خود داریم.
  • 2018
    در سال 2018
    سال 2018، دهمین سالگرد شرکت ما است، که بسیار پربار است، موفقیت فروش ما با هدف اسپرینت به حدود 30 میلیون دلار رسید.سی نفر در دفتر ما، همگی به دنبال آینده ده سال آینده هستند، یک دستاورد عالی دیگر به دست آورند!
  • 2020
    در سال 2020
    در سال 2020 برنامه 10 ساله «3-3-4» را تدوین کردیم.در 10 سال آینده، ما به میانگین نرخ رشد سالانه 30 درصد خواهیم رسید.در چهار بخش استراتژیک، ما تلاش خواهیم کرد تا نرخ رشد را هر سه سال یکبار با کارایی بالا و سرعت بالا دو برابر کنیم.تلاش کنید تا در سال 2025 از 100 میلیون دلار و در سال 2030 از 250 میلیون دلار عبور کنید.